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Matériel Élections Professionnelles / Organisation Et Matériel Pour Élections Professionnelles - Handirect

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2) Pour les collectivités et établissements comptant au moins 50 électeurs ( au 1er janvier 2018) par catégorie hiérarchique, les électeurs votent à l'urne. Les collectivités et établissements concernés doivent obligatoirement mettre en place un bureau principal de vote. Ont été transmis: - des enveloppes préaffranchies ( uniquement pour les agents admis à voter par correspondance).

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  2. Elections professionnelles : le vote par correspondance en pratique. Par Xavier Berjot, Avocat.
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L'employeur peut fournir des bulletins vierges pour le vote blanc. Les enveloppes Des enveloppes opaques doivent être fournies, pour chaque scrutin et chaque élection. Elles peuvent être de couleur différente pour identifier le scrutin si le PAP le prévoit. L'isoloir La seule obligation est que l'électeur puisse voter de façon confidentielle; l'isoloir peut même être une pièce dès lors qu'aucune fenêtre ne permet de voir à l'intérieur. Les urnes Il y a deux urnes pour chaque collège, une pour les titulaires et l'autre pour les suppléants, placées sous la surveillance du bureau de vote. Vote par correspondance L'organisation du vote par correspondance peut être prévue par accord collectif, par le PAP ou éventuellement par le juge d'instance. À défaut, l'employeur ne peut pas l'imposer. Dans la mesure du possible, il est préférable de restreindre la possibilité de voter par correspondance aux salariés absents (malades, éloignés…) et de ne pas le généraliser. Pour le vote par correspondance, il convient d'adresser aux salariés concernés: les bulletins de vote, deux enveloppes destinées à recevoir les bulletins, une troisième enveloppe qui servira à adresser les enveloppes contenant les bulletins de vote, la propagande électorale syndicale.

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Les élections sont organisées dans 2 collèges distincts: le premier pour les ouvriers et employés; le second pour les agents de maîtrise, ingénieurs et cadres; L'organisation matérielle des élections - Étape 5 Le scrutin a lieu à 2 tours électoraux, pendant le temps de travail. Les résultats des élections sont proclamés par le bureau de vote. Un procès-verbal répertoriant les représentants élus au CSE est dressé et transmis dans les 15 jours par l'employeur à l' Inspecteur du travail et au CTEP (Centre de Traitement des Élections Professionnelles). Lorsque le CSE n'a pu être mis en place ou être renouvelé, un procès-verbal de carence est établi. Élections professionnelles: Sous-Pages Contestation des élections professionnelles

– les

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Il est d'usage de prévoir que l'employeur adressera à chacun des salariés: un exemplaire des bulletins de vote, titulaires et suppléants, correspondant aux listes présentées dans le collège considéré; deux enveloppes portant respectivement l'indication « titulaires » et « suppléants »; le cas échéant, les éventuelles professions de foi des candidats et la propagande électorale; une enveloppe pré-affranchie pour le retour du/des bulletin/s de vote. La loi n'impose pas que l'enveloppe de retour soit pré-affranchie (Cass. 7 juillet 1983 n° 82-60653) mais cette solution est fortement recommandée. Attention: la signature de l'électeur sur l'enveloppe extérieure, renfermant celle contenant le bulletin de vote, est une formalité substantielle qui a pour objet d'assurer la sincérité des opérations électorales, principe auquel un protocole d'accord préélectoral, même unanime, ne peut déroger (Cass. 9 février 2000 n° 98-60581). En pratique, les salariés recevant le matériel de vote n'ont plus qu'à placer les bulletins dans les enveloppes de vote, les cacheter, les glisser dans l'enveloppe d'expédition et les remettre à La Poste.

Il faut assurer une équité parfaite entre les différentes listes électorales, les syndicats étant très vigilants sur ce point. Il faut respecter les codes couleur pour les différentes enveloppes selon les collèges électoraux et les scrutins. Les délais sont juridiquement incompressibles et basés sur la date des élections. HANDIRECT exécute pour vous vos élections professionnelles en gérant le matériel nécessaire au vote ainsi que les documents communiqués aux électeurs sur place et en coordonnant le vote par correspondance. LES AVANTAGES DE CE SERVICE HANDIRECT propose son soutien logistique pour la mise en place des élections professionnelles. Cette prise en charge peut être partielle ou complète. Elle comprend la fourniture, l'impression, la mise sous pli et l'envoi du matériel électoral. HANDIRECT garantit le respect du cahier des charges annoncé par son client. L'OFFRE HANDIRECT HANDIRECT propose tout ou partie des prestations suivantes: la prise en charge et gestion du fichier des électeurs mis à disposition en fonction du cahier des charges fourni; la fourniture et l'impression des documents électoraux comme: l'enveloppe porteuse destinée à l'envoi du matériel électoral, la notice explicative, l'enveloppe pré affranchie « T » destinée à l'envoi du vote par correspondance, les professions de foi, les bulletins de vote, l'enveloppe de confidentialité destinée à l'urne, l'enveloppe d'émargement etc.

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